Archive for 八月, 2009
完善与创新 QQ2010非技术展望
八月 3rd, 2009
QQ2009就像是告别快女的曾轶可一样，喜欢它和讨厌它的人都是那么地旗帜鲜明，全新的内核带来了全新的体验，同时过高的资源占用也成为它普及的障碍和为人诟病的重要原因。尽管有一些大大小小的缺点，但是我们仍然不能否认它的优秀，就像是尽管我只用Pidgin联系我的MSN好友，但是对于MSN2009取得的进步我仍然不吝啬我的赞赏。
最近IT168对QQ的开发团队进行了一次专访，其中提到了QQ2010的功能细节，并且透露将会于年末发布对应的Beta版本，QQ2009只是腾讯对于新内核的第一次尝试而已，QQ2010才会是发力的重点，XJP就自己的使用体验说一些对于下一个版本的非技术展望。
一个快捷键凸显产品设计理念不完善
之前有知道QQ2009最新的版本加入了一个名为“QQ锁”的功能，这个功能是用于用户短暂离开电脑的时候快速锁定QQ，与Windows的Win+L快速锁定有异曲同工之妙。我公司电脑使用的TM2009暂时还没有加入这个功能，但是我还是下意识按了腾讯设定的快捷键“Ctrl+Alt+L”，然后我的傲游浏览器就被锁定了，我不知道大家能不能理解我这时候额头一个巨大的汗水符号（想象）。
从银行拒录乙肝患者被罚透视职业歧视
八月 2nd, 2009
今天看到一新闻很高兴，深圳大学生罗某因体检查出携带乙肝病毒,遭招聘银行拒绝录用。罗某向当地法院起诉这家银行，最后这家银行败诉并且赔偿晏某体检费325元、通讯费30元、精神损害抚慰金人民币3000元。
我高兴的是社会在维护求职者的公平权利上面前进了一大步，首先在这里需要明确的是根据相关规定：用人单位不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准，更遑论将是否乙肝患者作为是否录取的一个重要指标。这篇文章是给那些被乙肝困扰的求职者看的，如果一个公司要求你将乙肝病毒血清学指标作为体检项目，你就有权利起诉或者投诉这家企业，这是你自己拥有的权利。
但是现实中遇到的问题可能会更多，首先如果一个求职者遭遇了不公平待遇，他应该怎样进行投诉？我们的劳动部门在这一块还做得不够，没有足够方便快捷的渠道可供选择，动辄起诉消耗的时间与金钱不是每一个求职者都可以承受的，而这将会客观纵容职业歧视的存在。
感慨一下曾轶可的离开
八月 1st, 2009
本来周五的时候我们几个朋友还有在讨论当晚快女十进七的走向，但是我们都没有想到曾轶可同学会这么快在十进七就折戟而回。作为今年快女最大的争议人物，她的创作与唱功总是大家关注的焦点，“曾哥”一词更是超越“春哥”成为网络流行词汇，“信曾哥”成为一种新的时尚。
曾轶可的淘汰让湖南卫视快女是否早已内定的争议再次放上台面，毕竟无论从人气还是创作的角度来说，曾轶可这么早被淘汰都不是一个明智的决定。
就在7月31日下午，天娱公司神秘人物“舞美师”抛出了博文，称将由黄英淘汰曾轶可。虽然最终是由潘辰将曾轶可淘汰，但是黄英仍然成为第一个与曾轶可进行PK的选手，看起来就像是一场精心设计的圈套，曾轶可同学被意外淘汰也算为快女贡献出最后一份力量，让快女获得更多的关注度。
