由简入繁与由繁入简的学问
十月 18th, 2009
今天去邮政给网银充值的时候,路过一家移动营业厅看见门口挂着一张招聘的DM单。大概内容如下:
招聘渠道拓展人员一名,要求自带电动车,熟悉周边路况。
其实招这么一人其实就是串小区发点DM单、搞点宣传,我困惑的是想应聘这职位的人一看“渠道拓展人员”这么一头衔会不会就懵了。渠道这种概念真正懂得透彻的人不多,你写你想招一个渠道拓展人员,好听是好听了。但是是菩萨的帽子乞丐的待遇,做的还是走街串巷的活,倒不如直接写你要串巷子蹲小区的人来得直接。形式主义大多数时候还是要让步于实用主义的。
这样的案例在招聘里面并不少见,很多人都在抱怨着现在HR写的招聘需求是越来越看不懂了,越来越喜欢将用词脱离人民大众的理解范畴,为了表面功夫影响了招聘效率倒是本末倒置了。以前看到一公司招聘一网管,冠名网络工程师倒也不过分,但是职位需求写得非常牛叉和高端,让人看完之后还是不知道他是需要怎样的人;当然我也见过很多保险公司将每一个员工都叫做客户经理,很多怀揣着希望进去的年轻大学生本来以为可以大展宏图,后来发现经理到处都是得时候,那种落差就会非常大。
最近看了很多的名人访谈,发现名人们都有一个共同点,他们总是能够将他们的成功用很平淡的语言讲出来(芙蓉王背后的故事-李连杰)。摒除作秀的部分,因为他们花很长时间后清楚自己的位置和自己面对的观众。
在青涩的时候我们总是喜欢去学着用很多的专业词汇将自己弄得像那么回事儿,但是当你对人生的积累到一定程度你就会尝试着将这些东西再次提炼,最后就变成那些我们看起来稀疏平常的道理,尽管都是一样的简单,但是前后的差距自然不可同日而语,后者已经是经过百般淬炼之后的人生感悟。
这就像很多武侠片里面的武功秘籍,练功到最高的境界便是无招胜有招,所有的招式已经了然于胸、随手拈来,所谓的招式便也就没有意义了。类似的在互联网说法还有最好的设计便是没有涉及、最好的SEO便是不用SEO,这种话听起来虚无缥缈,它也确实不能够告知你任何东西。因为那本身就是体验到了一定程度后的一种感悟,与技术细节都无关。
至少我会试着去尝试体验或者向这个目标努力,将复杂的事情用更简单的方式表达出来。
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画的不错
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唉 HR以忽悠人为乐
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铁剑-木剑-万物皆剑-无剑
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手绘的?
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招聘的都想招全才,可实际招来的都不是
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将复杂问题简单化才是真正的大师。
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